広島 医院 開業 支援 診療圏 調査 患者 試算／広島医院開業支援塾

M心療内科クリニック　2020年5月　島根県出雲市

Fクリニック　2020年5月　岡山県倉敷市

Mクリニック　2020年4月　岡山県真庭市

S泌尿器科　2020年4月　広島市中区

K内科クリニック　2020年4月　島根県出雲市

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K循環器内科クリニック　2019年9月　安芸郡海田町

Mホームクリニック　2019年9月　福山市

Hこどもクリニック　2019年6月　廿日市市

Y眼科　2019年4月　広島市中区

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M耳鼻咽喉科　2018年12月　岡山県倉敷市

Y皮膚科クリニック　2018年11月　広島市中区

N耳鼻咽喉科アレルギー科　2018年11月　広島市中区

Kファミリークリニック　2018年10月　広島市安佐南区

K内科クリニック　2018年9月　鳥取県米子市

S内科クリニック　2018年8月　岡山市

Tクリニック　2018年5月　岡山県倉敷市

Yクリニック　2018年5月　岡山市

K内科・呼吸器クリニック　2018年4月　広島市西区

T内科クリニック　2018年4月　島根県松江市

Iクリニック　2018年2月　島根県出雲市

Y眼科　2018年2月　広島市安佐南区

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H内科クリニック　2017年12月　福山市

Hクリニック　2017年8月　鳥取県米子市

T頭痛内科クリニック　2017年4月　島根県出雲市

M皮ふ科クリニック　2017年4月　広島市安佐北区

Y整形外科クリニック　2017年4月　島根県松江市

T皮膚科クリニック　2017年2月　福山市

I内科・糖尿病クリニック　2017年1月　福山市

Yホームクリニック　2017年1月　福山市

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T耳鼻咽喉科　2016年9月　広島市安佐南区

K呼吸器内科クリニック　2016年9月　広島市佐伯区

Aホームケアクリニック　2016年6月　広島市中区

S心療内科クリニック　2016年3月　島根県益田市

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M耳鼻咽喉科　2015年11月　島根県雲南市

N内科クリニック　2015年10月　山口県岩国市

S整形外科クリニック　2015年10月　広島市安佐南区

K内科医院　2015年7月　広島市南区

Mクリニック移転　2015年6月　尾道市

M小児科クリニック　2015年5月　山口市

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F内科呼吸器アレルギークリニック　2014年10月　広島市安佐南区

Nホームクリニック　2014年5月　福山市

Gこどもクリニック　2014年4月　広島市安佐南区

M耳鼻咽喉科　　　　2014年4月　岡山市

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Yホームケアクリニック　2013年9月　広島市安佐北区

Oキッズ・ファミリークリニック　2013年5月　廿日市市

Sクリニック　2013年4月　下関市

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H耳鼻咽喉科　2012年11月 三次市

T耳鼻咽喉科　2012年2月　高松市

K内科クリニック　2012年4月　広島市西区

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A内科クリニック　2011年10月　廿日市市

Yレディースクリニック　2011年10月　松江市

I内科クリニック　2011年10月　福山市　

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O内科クリニック　2010年12月　広島市東区（移転）

U心療内科　2010年10月

K耳鼻咽喉科　2010年10月

F循環器内科クリニック　2010年4月　岡山市

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Hクリニック　2009年5月　広島市中区

Sクリニック　2009年4月　広島市南区

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Oクリニック　2008年12月　広島市南区

Kクリニック　2008年12月開業　松江市

U診療所　2008年12月　福山市

M耳鼻咽喉科　2008年10月　広島市

よくあるご質問・ご相談

1.開業場所を探していますが、押さえておくべきポイントは？

A:一般的な診療圏調査以外に、近隣競合情報（院長の年齢や跡継ぎの有無、1日当りの平均来院患者数など）を信頼できるコンサルタントなどからを聞きだすと参考になります。

2.テナント開業で賃貸借契約を交わすことになりました。何か注意すべきことは？

A:テナント解約時の原状回復義務の条項があれば、内容を良く確認してください。
事務所仕様で返還する場合などは、数千万単位で出費を伴うこともありますのでご注意ください。
また、将来医療法人化を考えておられる場合、特約条項に医療法人化の際は、契約者の読み替えや、医療法人化後の契約期間が10年以上の長期に亘る旨の覚書きを取り交わす、などの一文を入れられると有効です。

3.金融機関から融資を受けたいのですが、どのようにすれば良いでしょうか。

A:融資を受ける場合、一般的にご自身の昨年の源泉徴収票や経歴書、事業計画や担保や保証人の有無の事前確認が必要です。 特に事業計画の作成については、経験豊富な開業コンサルタントや医業に詳しい税理士事務所の力を借りることをお薦め致します。 融資交渉の際、強い味方となります。

4.スタッフを採用したいのですが、どのようにすれば良いでしょうか。

A:募集方法については、ハローワークやスタッフ募集チラシ、有料の人材派遣会社の紹介などがあります。 ある程度応募者が集まったら書類選考と面接を行います。面接については、なるべく複数名で人物評価した方が客観的に判断できます。 採用が決まれば、スタッフ顔合わせを行って、雇用条件の擦り合わせや制服の採寸などを行います。応募については先生1人だと大変 なのでコンサルタントの協力を得ると良いでしょう。

5.開業直前の準備で何か注意すべきことがありますか。

A:遅くとも開業日の2週間前からスタッフと一緒に医療機器の操作練習や診療シミュレーション、不足している消耗品の取り揃えや マニュアル関係の整備を行う必要があります。

6.リスクマネジメントとして開業前に加入すべき保険などがありますか？

A:火災保険や医療機器や備品などに対する動産保険、借入金に対する生命保険、 それ以外にも様々なリスクへの対策が必要です。開業やコンサルタントや医療に詳しい税理士事務所に相談して、現在加入している保険の 再検討を含めたトータルなリスクマネジメントを行うことが賢明です。

7.ホームページについては、どのように活用すれば良いでしょうか。

A:出来るだけ開業日の1ヶ月以前にはトップページ＋αだけでも掲載できるようにすることをお薦め致します。スタッフの募集（開業3ヶ月前）、院長の経歴や診療内容、院内完成見学会の告知（開業1ヶ月前）など、閉院前マーケティングによって開業当初の新患発掘に努めましょう。